最短即日の人材派遣開始！福岡でNo1を目指します。 2024/09/26
最短即日の派遣で、求人を出しても集まらない・・・急な従業員の欠員を解消！！
従業員の産休・育休による一時的な人員不足など、企業様のニーズに即応し、最適な人材をスピーディーに派遣します。
派遣が初めての企業様もお気軽にご活用いただけます。最短で即日対応が可能なため、急な人員の欠員や新規プロジェクトの立ち上げ時など、スピードが求められる際に是非ご相談ください。
仕事コネクションは、福岡でNo１の最短即日の派遣に力を入れています。
・産休育休の代替OK！
・そのまま採用の紹介予定派遣もOK！
仕事コネクションについて
福岡を中心に人材派遣・紹介サービスを行なっています。企業様にも求職者様にもご満足いただけるように、一人一人丁寧に向き合い、その魅力を活かした人材を派遣・紹介しています。企業様の求める人柄重視の人材をご紹介し、細やかな対応で確実にマッチングいたします。
弊社のサービスは、スピーディーな対応と高いマッチング精度を誇ります。求人情報の作成や、企業様ごとのニーズに合わせた面談設定など、柔軟な対応を行うことが可能です。さらに、登録企業様は弊社の求人・転職サイトへの求人掲載を無料で行える特典もございます。ぜひご活用ください。
ご利用の流れ
全てこちらで対応します。企業様のご希望の条件を教えてください。ご利用の流れは非常にシンプルで、まずはヒアリングを行い、企業様のご希望をしっかりと把握いたします。その後、最適な人材を選定し、派遣契約を締結します。個別契約を結んだ後、就労開始までのサポートを行い、派遣開始後も随時フォローを実施。ご不明な点があれば、いつでもご相談いただけます。
紹介予定派遣と派遣の違いは？
人材採用の選択肢の一つである「紹介予定派遣」は、一般的な派遣とは異なる特徴を持っています。
紹介予定派遣は6ヶ月程度の期間で、事前面談や雇用期間の設定が可能です。最大の特徴は、本人の適性を確認した上で直接雇用に移行できることです。将来的な正社員採用を検討している企業におすすめの方法です。
一方、一般的な派遣は最長3年まで可能で、事前面談や雇用期間の設定はありません。こちらは繁忙期など、短期間だけ人材が必要な場合に適しています。
企業は自社の状況と目的を考慮し、これらの特徴を比較した上で最適な採用方法を選択することが重要です。
紹介予定派遣のメリット
紹介予定派遣の最大のメリットは、企業様の採用リスクを大幅に軽減できる点です。通常の採用活動では、面接だけでは判断しきれない点が多くありますが、紹介予定派遣では一定期間実際に働いてもらい、業務の適性や企業文化との相性を確認できます。また、採用担当者様の負担を軽減し、採用や教育のコストを抑えることができるのも利点です。
よくある質問
Q：本人が希望した場合、６ヶ月を超える派遣契約の延長はできますか？
A：双方が合意した場合であっても、派遣法の定めにより、派遣契約は６ヶ月を超えて締結することはできません。
Q：派遣満了前に直接雇用に切り替えることは可能ですか？
A：三者間（派遣社員・派遣先企業・派遣元企業）の合意があれば可能です。
お問い合わせ先
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